公司缴纳5险一个月缴纳多少

公司缴纳5险的金额因地区、工资基数等因素而异。分析：五险一金的缴纳比例由公司缴纳部分和个人缴纳部分组成，具体缴纳比例因地区政策不同而有所差异。同时，缴纳基数通常与员工的月工资挂钩，工资越高，缴纳金额相应也会增加。因此，无法给出一个统一的缴纳金额。提醒：如果公司长时间未按时缴纳或缴纳金额明显低于应缴金额，可能表明公司存在违法行为，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 沟通了解：与公司人力资源部门沟通，了解公司五险一金的具体缴纳比例、基数以及缴纳情况。2. 咨询核实：向当地社保部门咨询，了解五险一金的法定缴纳比例和基数，与公司缴纳情况进行对比，核实是否存在差异。3. 举报维权：如发现公司存在少缴、漏缴等行为，可向劳动监察部门举报，并提供相关证据。劳动监察部门将依法对公司进行调查处理，保障员工的合法权益。同时，员工也可通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，五险一金的缴纳问题通常通过以下几种方式处理：一是与公司人力资源部门沟通，了解具体缴纳情况；二是向当地社保部门咨询，核实缴纳比例和基数；三是如发现公司存在违法行为，可向劳动监察部门举报。选择方式：建议首先与公司内部沟通，如无法解决问题，再向相关部门咨询或举报。